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??谑朽l(xiāng)村振興投資發(fā)展集團有限公司2024年中層領(lǐng)導人員及二級企業(yè)領(lǐng)導人員定向選聘公告

2024-08-28

??谑朽l(xiāng)村振興投資發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“鄉(xiāng)投集團”)成立于2023年9月,是??谑兄睂俚膰衅髽I(yè)。企業(yè)定位為全市城鄉(xiāng)融合發(fā)展的建設者、聯(lián)農(nóng)興農(nóng)與鄉(xiāng)村振興的引領(lǐng)者、藍色海洋經(jīng)濟的主力軍。

為拓寬選人用人的渠道,建立平等競爭、擇優(yōu)錄取、合理流動的選人用人機制,現(xiàn)面向海口市市屬國有企業(yè),按照“公開、公平、公正、優(yōu)選”的原則,開展中層領(lǐng)導人員及二級子企業(yè)領(lǐng)導人員崗位選聘工作。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

一、選聘崗位與職數(shù)

(一)集團公司資產(chǎn)管理部副經(jīng)理1人;

(二)市軍糧配送公司總經(jīng)理1人;

(三)市軍糧配送公司副總經(jīng)理1人。

以上選聘崗位具體任職職務以任職文件為準。

二、面向人員范圍和資格條件

(一)面向人員范圍

市屬國有企業(yè)在崗在編的人員。

(二)資格條件

擔任集團公司中層管理人員必須符合以下資格條件:

1.擁護黨的領(lǐng)導,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策, 品行良好,有較強的事業(yè)心責任感,能認真履行所擔任的崗位職責。

2.熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的運作和管理,熟悉國有企業(yè)資產(chǎn)管理、行政管理等知識,具有3年以上資產(chǎn)管理、行政等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉公文寫作,熟練處理日常辦文辦會事務。

3.選聘集團公司部門副職領(lǐng)導人員,應當從事相關(guān)工作3年以上。在國家機關(guān)、事業(yè)單位具有相應層級崗位工作經(jīng)歷的可累計計算。

4.在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果為稱職以上等次。

5.一般具有大學本科(含)以上學歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱,工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀且與崗位匹配度較高的,可適當放寬為大專學歷。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.符合年齡及任職回避等有關(guān)規(guī)定,年齡原則上不超過45周歲(含)。

擔任二級企業(yè)領(lǐng)導人員的,除了具備《??谑惺袑倨髽I(yè)領(lǐng)導人員管理規(guī)定》第八條規(guī)定的基本條件外,還應當具備下列任職資格:

1.具有累計3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟、黨群、行政、宣傳文化工作經(jīng)歷。

2.具有較強的市場拓展、人際溝通與協(xié)調(diào)能力,有服務黨政機關(guān)、部隊、行政事業(yè)單位客戶等工作經(jīng)歷,退役軍人優(yōu)先。

3.擔任正職領(lǐng)導人員的,一般應當在同層級副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上;擔任副職領(lǐng)導人員的,一般應當在下一層級正職崗位工作3年以上,未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。在國家機關(guān)、事業(yè)單位具有相應層級崗位工作經(jīng)歷的可累計計算。

4.一般應當具有大學本科以上文化程度。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.符合年齡及任職回避等有關(guān)規(guī)定,年齡原則上不超過45周歲(含)。

7.在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果為稱職以上等次。

8.具備任職崗位必備的專業(yè)知識和業(yè)務技能,熟悉相關(guān)政策方針,有一定的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、文字表達和口頭表達能力。

9.符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。提任黨的領(lǐng)導職務的,還應當符合《中國共產(chǎn)黨章程》等規(guī)定的黨齡要求。應當符合《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》的黨齡要求。

三、選聘程序

(一)發(fā)布公告

在市鄉(xiāng)投集團官網(wǎng)發(fā)布定向選聘公告,公布選聘職位、任職要求及選聘程序等。

(二)組織報名

1.報名時間:2024年8月28-2024年9月3日

2.報名方式:參與選聘者按照《選聘報名審批表》(附件)要求準確填寫相關(guān)內(nèi)容,并附本人身份證、學歷學位證書(含學信網(wǎng)學歷學位驗證報告)、職稱/職業(yè)資格證書等掃描件,以電子郵件(郵件標題為“姓名+申報崗位”)發(fā)送至市鄉(xiāng)投集團郵箱(郵箱:hktfhr@126.com)。

3.注意事項:應聘人員《選聘報名審批表》所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經(jīng)查實,立即取消選聘資格或不予聘用。

咨詢時間:工作日8:30-12:00,14:00-17:30;

咨詢電話:0898-65256233

(三)資格審查與名單公布

根據(jù)崗位所需的任職資格條件,確認應聘人員是否符合相應資格,并在市鄉(xiāng)投集團官網(wǎng)公布審查通過人員名單。

(四)選聘考核

主要采取筆試、面試方式進行考核,開考比例按不低于1:2的標準確定;對符合條件人選達不到開考比例的崗位,取消該崗位選聘。

(五)組織考察

根據(jù)筆試、面試結(jié)果,從高分到低分,按照選聘職數(shù)與考察人數(shù)1:1比例,組織人員對擬聘任人選進行考察。因應聘人員自愿放棄或不符合要求等原因產(chǎn)生空缺的,安排遞補或取消該崗位的選聘。

(六)體檢

體檢應在三甲及以上綜合性醫(yī)院進行,未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄。

(七)擬聘人選公示

在本單位官網(wǎng)上對擬聘用人員進行公示,公示期不少于5個工作日。

(八)任職手續(xù)辦理

公示不影響入職的,辦理入職手續(xù);公示結(jié)果影響任職的,按有關(guān)規(guī)定取消任職或暫緩辦理任職手續(xù)。

四、選聘工作要求

資格審查貫穿選聘工作全過程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報名人員不符合崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反選聘規(guī)定的,取消其應聘資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

附件:選聘報名審批表



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